"Queen Bee syndrome"って何？

女性の社会進出とか男女雇用機会均等法なんてのはもう古くて、ダイバーシティ（Diversity）というような言葉が使われる今日、女性が管理職であることなど珍しくもなく、また疑問を差し挟もうものなら批判されます。

これを読んでいるあなたの上司は女性ですか？そして、あなた自身は女性ですか、男性ですか？

上司が女性で、あなた自身が女性ならば、下記の引用はBad Newsかも知れません。


FEMALE bosses make it harder, not easier, for women to gain promotions, a study into the "Queen Bee syndrome" has found.

The study found women who break through the "glass ceiling" in male-dominated industries tend to make career progression harder, not easier, for their female employees, The Daily Mail reports.

Men who report to a female boss get more mentoring and support than their female colleagues, the study of more than 2000 US employees, detailed in the journal Social Science Research, found.
(Female bosses less likely to help women workers get promotions, study finds. News.com.au. April 11, 2011.)


さて、"Queen Bee syndrome"という今日の単語ですが、最近の表現と思いきや、Wikipediaによると1970年代の造語でした。